18–19 марта в Москве состоится XIV Практический Форум «Мотивация и внутренние коммуникации» - традиционная встреча руководителей и экспертов в области мотивации сотрудников, построения систем вознаграждения, социальной политики и внутренних коммуникаций.
Событие объединит лидеров HR-индустрии, руководителей по мотивации, C&B и экспертов по благополучию сотрудников для обмена опытом с коллегами и лидерами рынка, установления полезных связей и поиска эффективных решений в управлении организацией и персоналом.
Среди спикеров — представители ведущих компаний: Газпромбанк, Альфа-Банк, Ростелеком, VK, ОТП Банк, Бургер Кинг Россия и другие. Ассоциация экспертов кадрового развития «Люди. Бизнес. Будущее» выступает информационным партнёром мероприятия.
В первый день Форума участники обсудят лучшие практики в области материальной и нематериальной мотивации, а также вопросы, посвященные благополучию сотрудников и системам оплаты труда. Среди ключевых тем:
— Свежие исследования и прогнозы, обзоры рынка труда по зарплатам
— ИИ в C&B
— Персонализация систем мотивации для различных категорий сотрудников
— Нематериальная мотивации. Что можно сделать в условиях ограниченного бюджета?
— Well-being программы для удержания различных категорий сотрудников
— Влияние корпоративной культуры и бренда работодателя на мотивацию персонала
— Изменение мотивационных моделей соискателей
Второй день Форума будет посвящен теме внутренних коммуникаций для повышения эффективности бизнес-процессов и роста вовлечённости сотрудников. В программе кейсы топ-компаний различных секторов экономики и номинантов Премии «ВНУТРИКОМ – 2026». А также:
— Пленарная дискуссия «Внутренние коммуникации как инструмент управления вовлеченностью персонала и ключевой способ достижения целей HR‐стратегии»
— Гайд по лучшим каналам и инструментам 2026 года
— Обзор корпоративных интранет-порталов от крупных компаний из различных отраслей
— Обсуждение задач внутренних сообществ и амбассадоров в области управления изменениями в компаниях и продвижении бренда работодателя
— Воркшоп «ИИ во внутрикорпоративных коммуникациях»
В рамках Форума пройдут церемонии вручения двух профессиональных премий.
«People Motivation Awards 2026», которая отмечает выдающиеся успехи в области мотивации сотрудников и включает следующие номинации:
«Внутриком – 2026», посвящённая достижениям в области внутренних коммуникаций.Среди номинаций:
Приём документов на участие открыт до 2 марта 2026 года. Лауреаты будут объявлены в дни работы Форума — 18 и 19 марта.
Подробности на сайте форума:
Событие объединит лидеров HR-индустрии, руководителей по мотивации, C&B и экспертов по благополучию сотрудников для обмена опытом с коллегами и лидерами рынка, установления полезных связей и поиска эффективных решений в управлении организацией и персоналом.
Среди спикеров — представители ведущих компаний: Газпромбанк, Альфа-Банк, Ростелеком, VK, ОТП Банк, Бургер Кинг Россия и другие. Ассоциация экспертов кадрового развития «Люди. Бизнес. Будущее» выступает информационным партнёром мероприятия.
В первый день Форума участники обсудят лучшие практики в области материальной и нематериальной мотивации, а также вопросы, посвященные благополучию сотрудников и системам оплаты труда. Среди ключевых тем:
— Свежие исследования и прогнозы, обзоры рынка труда по зарплатам
— ИИ в C&B
— Персонализация систем мотивации для различных категорий сотрудников
— Нематериальная мотивации. Что можно сделать в условиях ограниченного бюджета?
— Well-being программы для удержания различных категорий сотрудников
— Влияние корпоративной культуры и бренда работодателя на мотивацию персонала
— Изменение мотивационных моделей соискателей
Второй день Форума будет посвящен теме внутренних коммуникаций для повышения эффективности бизнес-процессов и роста вовлечённости сотрудников. В программе кейсы топ-компаний различных секторов экономики и номинантов Премии «ВНУТРИКОМ – 2026». А также:
— Пленарная дискуссия «Внутренние коммуникации как инструмент управления вовлеченностью персонала и ключевой способ достижения целей HR‐стратегии»
— Гайд по лучшим каналам и инструментам 2026 года
— Обзор корпоративных интранет-порталов от крупных компаний из различных отраслей
— Обсуждение задач внутренних сообществ и амбассадоров в области управления изменениями в компаниях и продвижении бренда работодателя
— Воркшоп «ИИ во внутрикорпоративных коммуникациях»
В рамках Форума пройдут церемонии вручения двух профессиональных премий.
«People Motivation Awards 2026», которая отмечает выдающиеся успехи в области мотивации сотрудников и включает следующие номинации:
- Лучший руководитель C&B
- Лучший руководитель по мотивации персонала
- Лучший консультант по вознаграждениям
- Лучшая корпоративная система мотивации
- Лучшая система C&B
- Лучший проект в области мотивации персонала
- Лучшая программа поддержки сотрудников
- Лучший продукт для мотивации сотрудников
- Лучшая система управления работой удаленных команд
- Лучшая программа Well-being
- Лучшая программа признания
- Система признания и поощрения лучших сотрудников
- Использование ИИ для мотивации/вовлеченности сотрудников
- Возможности развития для сотрудников как инструмент мотивации
- За достижения в борьбе с выгоранием
«Внутриком – 2026», посвящённая достижениям в области внутренних коммуникаций.Среди номинаций:
- Директор года по внутренним коммуникациям
- Команда года по внутренним коммуникациям
- Инновация года во внутренних коммуникациях
- Лучшая система внутренних коммуникаций
- Лучшее внутрикорпоративное событие года
- Лучшая практика проведения мероприятий для сотрудников
- Лучшие коммуникации руководства с сотрудниками
- Лучшее digital-решение для внутренних коммуникаций
- Лучшая внутрикорпоративная социальная сеть
- Лучшее мобильное приложение для работников
- Лучшее корпоративное СМИ
- Эффективное использование новых медиаканалов
- Коммуникационный проект года
- Лучший интранет
- Лучший проект по адаптации сотрудников
- Лучшая внутренняя кампания по развитию бренда работодателя
Приём документов на участие открыт до 2 марта 2026 года. Лауреаты будут объявлены в дни работы Форума — 18 и 19 марта.
Подробности на сайте форума:
