18–19 марта 2026 года в Москве состоялся XIV Практический Форум «Мотивация и внутренние коммуникации 2026» - традиционная площадка для обмена опытом между руководителями и экспертами в области управления персоналом.
Первый день форума был посвящен материальной и нематериальной мотивации. Спикеры из Альфа-Банка, Ростелекома, Росатома, РЖД, Работа.ру и других компаний представили кейсы по персонализации систем вознаграждения и внедрению программ благополучия. Участники обсудили переход от анализа данных к управленческим решениям и трансформацию подходов к признанию сотрудников.
Вечером состоялась церемония вручения премии «People Motivation Awards – 2026». Обладателями Гран-при стали:
Во второй день фокус сместился на внутренние коммуникации и цифровые инструменты. Эксперты из Газпромбанка, ВГК, Ростелекома, «Пятёрочки», Астразенека, Сбера и других компаний обсудили современные подходы к построению внутрикома, развитие корпоративных медиа и новые форматы взаимодействия с сотрудниками. В сессиях были представлены кейсы по внедрению цифровых сервисов, использованию ИИ и автоматизации коммуникаций.
Форум завершился церемонией вручения премии «Внутриком – 2026». Победилелями стали:
Поздравляем всех лауреатов премий «People Motivation Awards 2026» и «Внутриком 2026» с заслуженными победами!
Форум подтвердил ключевой тренд 2026 года: компании переходят от формальных инструментов к живым экосистемам вовлечения. Персонализация мотивации, цифровизация коммуникаций и системный подход к благополучию сотрудников становятся условием устойчивости бизнеса.
Первый день форума был посвящен материальной и нематериальной мотивации. Спикеры из Альфа-Банка, Ростелекома, Росатома, РЖД, Работа.ру и других компаний представили кейсы по персонализации систем вознаграждения и внедрению программ благополучия. Участники обсудили переход от анализа данных к управленческим решениям и трансформацию подходов к признанию сотрудников.
Вечером состоялась церемония вручения премии «People Motivation Awards – 2026». Обладателями Гран-при стали:
- «Лучший руководитель по мотивации персонала» — Мария Орел (Ростелеком)
- «Лучший руководитель C&B» — Екатерина Коростелева (Издательство «Просвещение»)
- «Лучший проект в области мотивации» — Альфа-Капитал («Фокус 18: мотивация полного цикла для новых консультантов»)
- «Лучшая программа Well-being» — Управление Комфортом (до 1000 чел.), Астразенека и Правокард (от 1000 чел.)
- «Лучшая программа поддержки сотрудников» — Альфа-Капитал (до 5000 чел.), Росатом (от 5000 чел.)
- «Система признания» — Academia Boutique Hotels (до 5000 чел.), Россельхозбанк («Урожай наград», от 5000 чел.)
- «Лучшая программа признания» — РЖД («Нам есть кем гордиться!»)
- «ИИ для мотивации/вовлечённости» — Базис
- «Возможности развития как инструмент мотивации» — Ростелеком
- «Лучший продукт для мотивации» — Кросслайф (платформа «В ритме!», провайдер), Росатом («Человек года Росатома», работодатель)
- «Лучший консультант по вознаграждениям» — Технологии Доверия
- «Лучшая система C&B» — Мегафон
Во второй день фокус сместился на внутренние коммуникации и цифровые инструменты. Эксперты из Газпромбанка, ВГК, Ростелекома, «Пятёрочки», Астразенека, Сбера и других компаний обсудили современные подходы к построению внутрикома, развитие корпоративных медиа и новые форматы взаимодействия с сотрудниками. В сессиях были представлены кейсы по внедрению цифровых сервисов, использованию ИИ и автоматизации коммуникаций.
Форум завершился церемонией вручения премии «Внутриком – 2026». Победилелями стали:
- «Директор года по внутренним коммуникациям» — Евгения Крутова (Газпромбанк)
- «Команда года» — Восточная горнорудная компания
- «Лучшая внутрикорпоративная социальная сеть» — Астразенека (платформа AZConnect)
- «Лучшая практика проведения мероприятий» — Росатом (программа «Человек года Росатома»)
- «Лучшее корпоративное СМИ» — Россельхозбанк (РСХБ ТВ)
- «Лучшее внутрикорпоративное событие» — AP Trade (до 5000 чел.), Монетка (от 5000 чел.)
- «Лучший проект по адаптации» — Российское общество «Знание» («Вселенная знания», до 5000 чел.), Сбербанк («Премьер на 100» с AI-диагностикой, от 5000 чел.)
- «Инновация года» — Ростелеком (марафон #защитаизабота)
- «Лучшее digital-решение» — ВГК (чат-бот «Мишаня»)
- «Коммуникационный проект года» — «Пятёрочка» («Не трогай, это на Новый год»)
- «Лучшая система внутренних коммуникаций» — Газпромбанк
- «Лучшие коммуникации руководства» — Ростелеком («Прямой диалог»)
- «Эффективное использование новых медиаканалов» — Cosmos Hotel Group
- «Лучшая внутренняя кампания по развитию бренда работодателя» — «Пятёрочка»
Поздравляем всех лауреатов премий «People Motivation Awards 2026» и «Внутриком 2026» с заслуженными победами!
Форум подтвердил ключевой тренд 2026 года: компании переходят от формальных инструментов к живым экосистемам вовлечения. Персонализация мотивации, цифровизация коммуникаций и системный подход к благополучию сотрудников становятся условием устойчивости бизнеса.