4–5 июня 2026 года в Москве состоится отраслевой саммит «Директор по персоналу 2026» для директоров по персоналу, руководителей HR-департаментов и C&B, специалистов по организационному развитию — всех, кто отвечает за трансформацию HR в стратегический актив компании.
В эпоху экономической нестабильности и цифровых трансформаций роль HR-директора меняется кардинально. Программа саммита отвечает на самые острые вызовы ближайших двух лет: в основе не теория, а готовые к применению инструменты и живые кейсы от коллег, которые уже сегодня ведут свои компании через изменения.
Ключевые вопросы программы:
• Как синхронизировать HR-цели с бизнес-стратегией и эффективно влиять на показатели компании
• Как оптимизировать бюджеты, бизнес-процессы и оргструктуры без потери эффективности
• Как стать лидером организационных изменений и за что должен отвечать HRD
• Как использовать данные и BI-аналитику для принятия кадровых решений
• Как управлять вознаграждением и бюджетом в условиях оптимизации
• Как управлять выгоранием сотрудников и поддерживать их психологическое здоровье
• Как поставить искусственный интеллект на службу HR
• Как синхронизировать HR-цели с бизнес-стратегией и эффективно влиять на показатели компании
• Как оптимизировать бюджеты, бизнес-процессы и оргструктуры без потери эффективности
• Как стать лидером организационных изменений и за что должен отвечать HRD
• Как использовать данные и BI-аналитику для принятия кадровых решений
• Как управлять вознаграждением и бюджетом в условиях оптимизации
• Как управлять выгоранием сотрудников и поддерживать их психологическое здоровье
• Как поставить искусственный интеллект на службу HR
Программа включает 12 воркшопов с разбором методик, мастер-класс по работе с ИИ, 4 аналитических доклада на основе свежих данных, 2 стратегические дискуссии о будущем роли HRD, менторские комнаты (консультации со спикерами) и нетворкинг с топ-менеджерами и HR-лидерами уровня CEO.
Ассоциация экспертов кадрового развития «Люди. Бизнес. Будущее» выступает информационным партнёром мероприятия.
Ключевые спикеры — практики из ведущих компаний: ПАО «Банк ПСБ», «Норникель», «Технониколь», «Ингосстрах», «Астразенека», Кондитерской фабрики «Победа», «Фаберлик», АО «Трансмашхолдинг», «Л'этуаль», Hoff, «Ростелеком», «Объединённые Кондитеры», «Аскона», «Самокат», «Четыре Лапы» и другие.
Участники получат практические инструменты от директоров топ-компаний, зададут вопросы HRD-лидерам, узнают актуальные кейсы по ИИ, оптимизации, EVP и найдут ответы на вызовы 2026–2027 годов.
«Директор по персоналу 2026» — это не просто обмен знаниями, а практическая лаборатория для HR-директоров, которые хотят перейти от администрирования к стратегическому управлению, повысить свою ценность для бизнеса и уверенно вести компанию через трансформации.
«Директор по персоналу 2026» — это не просто обмен знаниями, а практическая лаборатория для HR-директоров, которые хотят перейти от администрирования к стратегическому управлению, повысить свою ценность для бизнеса и уверенно вести компанию через трансформации.
Подробная программа и регистрация — на официальном сайте:
