ЗАЯВКА НА ВСТУПЛЕНИЕ
В АССОЦИАЦИЮ
В АССОЦИАЦИЮ
Нажимая кнопку «ОТПРАВИТЬ ЗАЯВКУ», я даю свое согласие на обработку моих персональных данных, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ «О персональных данных», на условиях и для целей, определенных в Согласии на обработку персональных данных
Анна Барышева
Эксперт по стратегическому управлению HR
и развитию корпоративной культуры
и развитию корпоративной культуры
• Более 7 лет опыта в управлении HR-направлениями и развитии корпоративной культуры
• Руководила созданием корпоративных учебных программ и развитием HR-инфраструктуры
• Эксперт по внедрению программ ДМС и социальных инициатив
• Опыт в оптимизации процессов массового подбора персонала с применением современных инструментов
• Успешно разработала систему повышения вовлеченности и лояльности сотрудников
• Опыт в реализации программ по удержанию персонала и развитию корпоративной социальной ответственности, создании и развитии корпоративного учебного центра
• Руководила созданием корпоративных учебных программ и развитием HR-инфраструктуры
• Эксперт по внедрению программ ДМС и социальных инициатив
• Опыт в оптимизации процессов массового подбора персонала с применением современных инструментов
• Успешно разработала систему повышения вовлеченности и лояльности сотрудников
• Опыт в реализации программ по удержанию персонала и развитию корпоративной социальной ответственности, создании и развитии корпоративного учебного центра
С ЧЕМ ПОМОЖЕТ
• Проанализировать HR-процессы и определить точки роста эффективности
• Настроить систему массового подбора персонала с учётом современных подходов
• Организовать учебный центр для решения бизнес-задач
• Разработать систему удержания персонала
• Создать программы ДМС и социальных льгот для сотрудников
• Внедрить инструменты повышения вовлечённости персонала
• Выстроить корпоративную культуру в соответствии с целями бизнеса
• Разработать систему обучения и развития сотрудников
• Настроить каналы внутренних коммуникаций и обратной связи
• Подготовить HR-инфраструктуру к масштабированию процессов
• Настроить систему массового подбора персонала с учётом современных подходов
• Организовать учебный центр для решения бизнес-задач
• Разработать систему удержания персонала
• Создать программы ДМС и социальных льгот для сотрудников
• Внедрить инструменты повышения вовлечённости персонала
• Выстроить корпоративную культуру в соответствии с целями бизнеса
• Разработать систему обучения и развития сотрудников
• Настроить каналы внутренних коммуникаций и обратной связи
• Подготовить HR-инфраструктуру к масштабированию процессов
Чтобы записаться на консультацию
с экспертом, оставьте заявку
с экспертом, оставьте заявку
Нажимая кнопку «ОТПРАВИТЬ ЗАЯВКУ», я даю свое согласие на обработку моих персональных данных, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ «О персональных данных», на условиях и для целей, определенных в Согласии на обработку персональных данных
Почта для связи: info@hrasc.ru
КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Телефон:
+ 7 (495) 120-80-65
Адрес:
10505, Москва, ул Бауманская д. 6 строение 2
Почта:
Для СМИ:
pr@hrasc.ru
Для общих вопросов:
info@hrasc.ru
По вопросам вступления:
secretary@hrasc.ru
+ 7 (495) 120-80-65
Адрес:
10505, Москва, ул Бауманская д. 6 строение 2
Почта:
Для СМИ:
pr@hrasc.ru
Для общих вопросов:
info@hrasc.ru
По вопросам вступления:
secretary@hrasc.ru
ЗАЯВКА НА ВСТУПЛЕНИЕ
В АССОЦИАЦИЮ
В АССОЦИАЦИЮ
Нажимая кнопку «ОТПРАВИТЬ ЗАЯВКУ», я даю свое согласие на обработку моих персональных данных, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ «О персональных данных», на условиях и для целей, определенных в Согласии на обработку персональных данных