ЗАЯВКА НА ВСТУПЛЕНИЕ
В АССОЦИАЦИЮ
В АССОЦИАЦИЮ
Нажимая кнопку «ОТПРАВИТЬ ЗАЯВКУ», я даю свое согласие на обработку моих персональных данных, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ «О персональных данных», на условиях и для целей, определенных в Согласии на обработку персональных данных
«Люди. Бизнес. Будущее»
Ассоциация экспертов
кадрового развития
кадрового развития
Ассоциация "Люди. Бизнес. Будущее" — это сообщество профессионалов, объединенных стремлением развивать HR-отрасль, повышать кадровый потенциал бизнеса и формировать стратегически важные инициативы для будущего экономики. Членство в Ассоциации открывает перед вами уникальные возможности для профессионального роста, расширения деловых связей и участия в значимых проектах.
Миссия
Формируем сильное, влиятельное сообщество HR-практиков, запускаем проекты и усиливаем роль человека в развитии страны
ЦЕЛЬ
Создаём практичные решения и знания, которые работают в бизнесе, государстве и профессиональном сообществе
Задачи
Развитие профессионального
сообщества
сообщества
Объединение лидеров бизнеса, HR-экспертов и предпринимателей для обмена опытом, лучшими практиками и совместного решения актуальных задач
Аналитика
и исследования
и исследования
Проведение исследований и подготовка аналитических отчетов в сфере HR, управления персоналом и стратегического развития бизнеса
Лоббирование
интересов бизнеса
интересов бизнеса
Взаимодействие с государственными органами для формирования благоприятной законодательной среды, способствующей развитию бизнеса и кадрового потенциала
Развитие
и популяризация передовых HR-технологий
и популяризация передовых HR-технологий
Внедрение инновационных инструментов и решений в области управления персоналом, цифровизации HR-процессов и адаптации к новым реалиям рынка труда
Поддержка карьерного роста
и личного бренда
и личного бренда
Помощь в продвижении членов Ассоциации через участие в профессиональных конкурсах, публикации и выступления на значимых мероприятиях
Развитие
рынка труда и кадрового потенциала
рынка труда и кадрового потенциала
Создание инициатив и программ, направленных на привлечение, обучение и удержание талантов, а также формирование устойчивых стратегий занятости
Расширение
деловых контактов
и партнерств
деловых контактов
и партнерств
Организация мероприятий, бизнес-форумов и встреч, направленных на установление полезных связей между участниками рынка
Социальная ответственность
и устойчивое развитие
и устойчивое развитие
Реализация проектов, способствующих формированию инклюзивной и устойчивой экономики, поддержка социальных инициатив и благотворительных программ
Дирекция Ассоциации:
Анастасия Юрлова
ДИРЕКТОР АССОЦИАЦИИ
ОБРАЗОВАНИЕ
МГУ, Факультет государственного управления
ОПЫТ
Управляла диджитализацией, подбором и развитием персонала в группе компаний ПИК. Разрабатывала стратегии, лидировала подбор персонала для всех бизнес-юнитов Сбербанка. Консультировала компании, министерства по вопросам HR-бренда, управления командами и кадровыми ресурсами
ЭКСПЕРТИЗА
• Разработка и внедрение HR-стратегий
• Оптимизация процессов подбора, адаптации и развития персонала
• Управление талантами и формирование эффективных команд
• Цифровизация HR-процессов
• HR-аналитика и метрики
• Разработка и внедрение систем мотивации и оценки персонала
• Консалтинг по вопросам организационного развития и управления изменениями
МГУ, Факультет государственного управления
ОПЫТ
Управляла диджитализацией, подбором и развитием персонала в группе компаний ПИК. Разрабатывала стратегии, лидировала подбор персонала для всех бизнес-юнитов Сбербанка. Консультировала компании, министерства по вопросам HR-бренда, управления командами и кадровыми ресурсами
ЭКСПЕРТИЗА
• Разработка и внедрение HR-стратегий
• Оптимизация процессов подбора, адаптации и развития персонала
• Управление талантами и формирование эффективных команд
• Цифровизация HR-процессов
• HR-аналитика и метрики
• Разработка и внедрение систем мотивации и оценки персонала
• Консалтинг по вопросам организационного развития и управления изменениями
Ульяна Клочкова
Исполнительный секретарь
ОБРАЗОВАНИЕ
бакалавр НИУ ВШЭ по специальности "Социология и социальная информатика"
ОПЫТ
Начала свою профессиональную деятельность в ФК "Зенит" в Центр Подготовки Временного Персонала в качестве рекрутера, потом работала в сфере судостроения на промышленном предприятии "Балтийский завод" в качестве специалиста по подбору персонала(набор линейных высококвалифицированных рабочих и инженерно-технических специалистов) , после перешла работать в компанию Смарт Альянс, на позицию рекрутера точечного найма.
бакалавр НИУ ВШЭ по специальности "Социология и социальная информатика"
ОПЫТ
Начала свою профессиональную деятельность в ФК "Зенит" в Центр Подготовки Временного Персонала в качестве рекрутера, потом работала в сфере судостроения на промышленном предприятии "Балтийский завод" в качестве специалиста по подбору персонала(набор линейных высококвалифицированных рабочих и инженерно-технических специалистов) , после перешла работать в компанию Смарт Альянс, на позицию рекрутера точечного найма.
Ульяна Клочкова
Исполнительный секретарь
ОБРАЗОВАНИЕ
бакалавр НИУ ВШЭ по специальности "Социология и социальная информатика"
ОПЫТ
Начала свою профессиональную деятельность в ФК "Зенит" в Центр Подготовки Временного Персонала в качестве рекрутера, потом работала в сфере судостроения на промышленном предприятии "Балтийский завод" в качестве специалиста по подбору персонала(набор линейных высококвалифицированных рабочих и инженерно-технических специалистов) , после перешла работать в компанию Смарт Альянс, на позицию рекрутера точечного найма.
бакалавр НИУ ВШЭ по специальности "Социология и социальная информатика"
ОПЫТ
Начала свою профессиональную деятельность в ФК "Зенит" в Центр Подготовки Временного Персонала в качестве рекрутера, потом работала в сфере судостроения на промышленном предприятии "Балтийский завод" в качестве специалиста по подбору персонала(набор линейных высококвалифицированных рабочих и инженерно-технических специалистов) , после перешла работать в компанию Смарт Альянс, на позицию рекрутера точечного найма.
МЕЖДУНАРОДНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Международная деятельность Ассоциации "Люди. Бизнес. Будущее." направлена на развитие устойчивого сотрудничества с зарубежными партнерами, обмен опытом и продвижение лучших практик в области управления человеческими ресурсами
ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ МЕЖДУНАРОДНОГО СОТРУДНИЧЕСТВА:
• Установление и укрепление деловых связей с организациями, компаниями и государственными структурами дружественных стран
• Содействие экспорту российских технологий в области HR на международные рынки
• Изучение лучших иностранных практик в области HR и внедрение их в российских реалиях
• Организация и участие в совместных форумах, деловых миссиях, выставках и конференциях
• Обеспечение диалога между представителями бизнеса и государств для реализации крупных международных проектов
• Содействие экспорту российских технологий в области HR на международные рынки
• Изучение лучших иностранных практик в области HR и внедрение их в российских реалиях
• Организация и участие в совместных форумах, деловых миссиях, выставках и конференциях
• Обеспечение диалога между представителями бизнеса и государств для реализации крупных международных проектов
ОСНОВНЫЕ
ПАРТНЕРЫ:
ПАРТНЕРЫ:
Ассоциация активно сотрудничает с представителями дружественных государств Персидского залива, Индии и Китая. Эти регионы являются стратегически важными для развития международного обмена опытом, благодаря своим экономическим возможностям, масштабным инвестиционным проектам и устойчивому интересу к взаимовыгодному сотрудничеству с Россией.
Мы стремимся к созданию открытого пространства для диалога, взаимного доверия и укрепления деловых отношений, способствующих развитию бизнеса и построению будущего на основе партнерства и инноваций.
Мы стремимся к созданию открытого пространства для диалога, взаимного доверия и укрепления деловых отношений, способствующих развитию бизнеса и построению будущего на основе партнерства и инноваций.
ПАРТНЕРЫ
Ассоциация "Люди. Бизнес. Будущее" открыта к сотрудничеству с компаниями, образовательными учреждениями, государственными структурами и экспертными сообществами. Мы предлагаем партнерство, основанное на взаимовыгодном обмене знаниями, ресурсами и инновационными решениями, направленными на развитие кадрового потенциала и формирование устойчивой экономики.
Возможности для партнеров и коллабораций:
Совместные образовательные программы и исследования
Разработка специализированных курсов, проведение семинаров и аналитических исследований в сфере HR, управления и бизнеса
Организация
и поддержка мероприятий
и поддержка мероприятий
Проведение конференций, круглых столов и форумов с привлечением ведущих экспертов, компаний и представителей власти
Доступ к профессиональному сообществу
Обмен опытом, расширение деловых контактов и выстраивание стратегических партнерств в бизнес-среде
Медиа
и информационная поддержка
и информационная поддержка
Внедрение инновационных инструментов и решений в области управления персоналом, цифровизации HR-процессов и адаптации к новым реалиям рынка труда
Разработка
и внедрение инициатив
в сфере HR
и внедрение инициатив
в сфере HR
Участие в создании лучших практик по развитию персонала, корпоративной культуры и стратегическому управлению человеческими ресурсами
Взаимодействие
с государственными структурами
с государственными структурами
Участие в законодательных инициативах и программах, направленных на развитие рынка труда и поддержку бизнеса
Мы открыты к новым идеям и готовы вместе с нашими партнерами создавать решения, которые определяют будущее!
ЗАЯВКА НА ВСТУПЛЕНИЕ
В АССОЦИАЦИЮ
В АССОЦИАЦИЮ
Нажимая кнопку «ОТПРАВИТЬ ЗАЯВКУ», я даю свое согласие на обработку моих персональных данных, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ «О персональных данных», на условиях и для целей, определенных в Согласии на обработку персональных данных