Рынок труда быстро меняется: новое поколение сотрудников приносит другие ценности и ожидания, всё чаще встречается мультизанятость, возрастает запрос на гибкие графики, а забота о пожилых родителях становится важной частью жизни общества.
Ключевые темы:
Как изменились ценности и запросы сотрудников разных поколений
Почему классические трудовые отношения становятся более гибкими
Мультизанятость: вызовы для HR и бизнеса
Как договариваться о новых условиях: где работодателю пойти навстречу, а где поставить границы
Социальные гарантии и ожидания работников: настоящее и будущее
ПРАКТИЧЕСКИЙ РЕЗУЛЬТАТ: Вы поймёте, как строить диалог с сотрудниками в новых условиях и какие шаги помогут снизить риски и удержать людей в компании.
Ведущая вебинара
Анастасия Юрлова
эксперт по управлению командой и привлечению персонала
• Управляла диджитализацией, подбором и развитием персонала в группе компаний ПИК
• Разрабатывала стратегии, лидировала подбор персонала для всех бизнес-юнитов Сбербанка
• Консультант крупных компаний по вопросам HR-бренда, управления командами и кадровыми ресурсами
Бонус для участников вебинара
Подборка статей о будущем HR от Анастасии Юрловой
Анастасия Юрлова еженедельно просматривает десятки исследований и статей, включая зарубежные источники — Business Insider, HRD Connect, The Economist, MIT Sloan School, CNN Business, Harvard Business Review, Forbes и другие.
Специально для участников вебинара она собрала ключевые материалы о трансформации рынка труда — то, что уже определяет будущее HR.
Часть статей взята из зарубежных изданий, доступных только по платной подписке. Мы перевели эти материалы на русский, чтобы вы могли познакомиться с идеями, которые меняют подход к управлению людьми.
Подборка доступна сразу после регистрации на вебинар.