ТОП50HR 2026: какие HR-проекты получат признание в этом году
Удержать специалистов, выстроить работу команды, помочь молодым сотрудникам начать карьеру — за каждой такой задачей стоят решения, которые могут быть полезны далеко за пределами одной компании. Премия ТОП50HR 2026 приглашает команды представить свои проекты и показать, как работа с людьми влияет на бизнес и жизнь территорий.
В этом году ТОП50HR объединит премию и деловой форум. Организаторы расширили круг участников: проекты принимают в категориях «Бизнес», «Территории» и «Новая смена» — для молодёжных команд до 35 лет. Программа включает 10 основных и 10 специальных номинаций, в том числе Гран-при «Достижение года».
Отдельное внимание уделят инициативам, которые помогают людям на старте профессионального пути. В специальной номинации «Потенциал» отметят проекты по поддержке молодёжи и людей с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья: от профориентации и наставничества до первого трудоустройства и карьерного роста.
Как подготовить кейс для премии
Чтобы участникам было проще представить свой опыт, 8 сентября начала работу Школа создания кейса ТОП50HR. В её программе — открытые вебинары с практическими рекомендациями по подготовке конкурсного материала. Записи вебинаров доступны после эфиров. Для тех, кто уже подал заявку, предусмотрены два закрытых мастер-класса о том, как показать результаты проекта и вклад команды.
Финал премии и форум пройдут 9–10 декабря в Москве, в кластере «Ломоносов». В программе — очные защиты лучших кейсов, выступления более 30 спикеров и церемония награждения. Подать заявку и конкурсный кейс можно до 25 октября.
Ассоциация экспертов кадрового развития «Люди. Бизнес. Будущее» выступает информационным партнёром ТОП50HR. Для партнёров Ассоциации действует скидка 10% по промокоду LBB_TOP50.
Подробности о номинациях, программе школы и условиях участия — на официальном сайте ТОП50HR.