“Employer Brand Summit & Awards 2026” : как создать сильный бренд работодателя для привлечения, мотивации и удержания талантов
26 мая 2026 года в Москве состоится III Саммит “Employer Brand Summit & Awards 2026” - традиционная встреча HR-руководителей, директоров по PR, внешним и внутренним коммуникациям, а также экспертов в области построения бренда.
В условиях острого кадрового дефицита сильный бренд работодателя превращается в ключевой актив бизнеса. Гости саммита получат возможность узнать от топ-менеджеров лучших российских компаний о создании сильного и привлекательного бренда, новых трендах и инновационных подходах, которые помогают компаниям привлекать, мотивировать и удерживать талантливых сотрудников в условиях кадрового дефицита.
СРЕДИ СПИКЕРОВ:
Мария Резник, Директор по управлению брендом работодателя и корпоративной культурой, Inventive Retail Group;
Юлия Брук, HR-директор бизнес-группы «Социальные платформы и медиаконтент», VK;
Ольга Сахарова, Директор по внутренним коммуникациям, hr-бренду и ESG, ГК Самолет;
Марина Елагина, Директор по развитию корпоративной культуры, лидерства и обучения, Т2;
Яна Белоножкина, Начальник управления по развитию бренда работодателя, Северсталь;
Софья Завьялова, Начальник отдела привлечения и работы с молодыми специалистами, Банк ВТБ;
Айза Привалова, руководитель направления по развитию ИТ-бренда работодателя, билайн;
София Семенова, Руководитель направления развития бренда работодателя, Черкизово.
И многие другие.
Программа события построена вокруг открытого обмена опытом: пленарные дискуссии и круглые столы позволят в живом диалоге обсудить стратегии укрепления бренда, успешные кейсы продвижения и актуальные инсайты года.
Ключевые темы:
Особенности и лучшие практики построения бренда работодателя в различных отраслях.
Кризис лидерства и ценностей в компаниях: взгляд кандидатов и сотрудников.
Оценка бренда, коммуникации и их качества.
Метрики и аналитика бренда работодателя.
Коммуникация с внешней и внутренней аудиторией.
Развитие внутренних и внешних сообществ для продвижения бренда.
Появление и использование новых каналов и инструментов продвижения.
Post well-being вызовы: что реально может удержать сотрудников в условиях острого кадрового голода.
Ассоциация экспертов кадрового развития «Люди. Бизнес. Будущее» выступает информационным партнёром мероприятия.
В рамках Саммита пройдёт церемония вручения Премии “Employer Branding Awards 2026”. Она предоставляет уникальную возможность продемонстрировать эффективность инвестиций в развитие бренда работодателя.
Среди номинаций:
• Бренд работодателя года. • Директор года по управлению брендом работодателя. • Лучшая коммуникационная кампания. • Лучшая система коммуникации с внешней аудиторией. • Лучшая система коммуникации с внутренней аудиторией. • Лучшее digital-решение для продвижения бренда работодателя. • Лучшая система продвижения бренда работодателя в социальных сетях. • Успешное построение бренда работодателя с нуля. • Лучшая программа работы с амбассадорами бренда. • Успешное продвижение бренда работодателя в среде студентов и выпускников ВУЗов и ССУЗов. • Команда года по развитию бренда работодателя. • Лучший проект по привлечению молодых сотрудников. • Лучшая программа по обеспечению благополучия сотрудников. • Лучшее мероприятие для укрепления бренда работодателя. • Лучшая стратегия укрепления бренда работодателя. • Лучший проект по развитию бренда работодателя. • Лучшая тренинговая компания по развитию бренда работодателя. • Лучший консультант по развитию бренда работодателя.
Ведущие компании номинируются на Премию, чтобы быть отмеченными в качестве «Лучшего бренда работодателя года», выделиться на кадровом рынке и привлечь внимание потенциальных сотрудников в условиях дефицита человеческих ресурсов. Прием документов открыт до 30 апреля 2026 года
Мероприятие пройдет в музее «АТОМ» на ВДНХ — ведущей научно-просветительской площадке России, где историческое наследие атомной промышленности гармонично сочетается с передовыми технологиями. Экспозиция музея построена по принципу восхождения от исторических прорывов к технологиям будущего, что создает вдохновляющую атмосферу для профессионального диалога. Участников ждет захватывающий визит в музей, а завершат день фуршет и нетворкинг, позволяющие продолжить общение с коллегами в неформальной обстановке.