Апрель стал месяцем точечных, но стратегических перестановок: сразу в нескольких отраслях сменились генеральные директора, а маркетинговые и коммуникационные подразделения провели ротации ключевых ролей. На фоне адаптации бизнес-моделей часть топ-менеджеров покинули свои посты, уступив место экспертам с цифровой и отраслевой экспертизой.
Основным итогом апреля стала не точечная замена руководителей, а перераспределение экспертизы между экосистемами: компании усиливают маркетинг и коммуникации кадрами с опытом в цифре, а технологические платформы создают новые управленческие позиции для развития авторских направлений и продуктовых команд.