Мотивация на реальных событиях: как пересобрать C&B-систему под экономические реалии?
19–20 марта 2026 года в Москве состоится XXI Всероссийский Саммит по мотивации персонала C&B Russia Summit 2026 — профессиональное событие для директоров по мотивации, директоров по персоналу и руководителей департаментов компенсаций и льгот.
Саммит объединит более 220 руководителей, отвечающих за мотивацию персонала, для обсуждения, как пересобрать C&B-системы под текущие экономические условия и какие проверенные инструменты помогут адаптировать мотивацию к запросу рынку, автоматизировать процессы и внедрять GenAI без рисков и лишних затрат.
Ключевые вопросы:
Какие тренды в мотивации персонала будут актуальны в 2026 году?
С&B-аналитика: как своими силами собирать, верифицировать данные и принимать взвешенные решения?
Как автоматизировать и внедрить ИИ в C&B-процессы?
Как адаптировать систему мотивации к реалиям 2026 года?
Не просто «соцпакет»: как превратить нематериальную мотивацию в работающий инструмент?
В программе четыре круглых стола:
«C&B 2025–26: Какие вызовы в мотивации ждут и как с ними справиться?»
«Тёмная сторона: проблемы и последствия использования ИИ в HR и C&B-процессах»
«Как пересмотреть компенсационный пакет и адаптировать систему мотивации к реалиям 2026 года?»
«Как с помощью корпоративной культуры и коммуникаций эффективно мотивировать сотрудников?»
Также будут представлены более 25 кейсов и докладов от экспертов по компенсациям и льготам. В перерывах участников ждет нетворкинг с директорами департамента C&B.
Ассоциация экспертов кадрового развития «Люди. Бизнес. Будущее» выступает информационным партнёром мероприятия. Эксперт от ассоциации Иван Новиков, HR-Leader сети магазинов «ZNWR», представит кейс «Как построить C&B-систему при больших бюджетах».
Среди спикеров - руководители по мотивации персонала из компаний: Яндекс, Т-Банк, ВкусВилл, PepsiCo, BIOCAD, Альфа-Банк, Гринатом, Ростелеком, ОТП Банк, М.Видео-Эльдорадо, Сибур.
Саммит будет полезен директорам по мотивации, директорам по персоналу и руководителям департаментов компенсаций и льгот. Мультиотраслевая экспертиза позволит увидеть объективную картину: какие модели мотивации работают в 2026 году, как строить аналитику для измеримого эффекта и превращать нематериальные стимулы в конкретный вклад в бизнес.
Подробности программы, регистрация и билеты на сайте