26 мая в Москве в Музее «АТОМ» на ВДНХ состоялась церемония вручения премии Employer Branding Awards 2026 за достижения в области управления брендом работодателя. Мероприятие прошло в рамках Employer Brand Summit & Awards.
На Саммите ведущие работодатели страны представили успешные практики привлечения, развития и удержания сотрудников, обсудили ключевые тенденции рынка труда и новые подходы к формированию сильного HR-бренда.
На Саммите ведущие работодатели страны представили успешные практики привлечения, развития и удержания сотрудников, обсудили ключевые тенденции рынка труда и новые подходы к формированию сильного HR-бренда.
Обладателями Гран-При Employer Branding Awards 2026 в номинации «Лучший бренд работодателя» стали:
- Группа «Черкизово» — в отрасли пищевой промышленности;
- Ювелирная компания SOKOLOV — в ювелирной отрасли;
- Государственная корпорация по атомной энергии «Росатом» — в отрасли атомной энергетики и промышленности;
- Норникель — в горно-металлургической отрасли;
- Inwhite Medical — в медицинской отрасли;
- Эн+ — в отрасли энергетики;
- Контур — в ИТ-отрасли;
- Управляющая компания «Альфа Капитал» — в отрасли финансовых услуг;
- МЕГАФОН — в отрасли телекоммуникаций;
- Ростелеком — в отрасли цифровых услуг и решений.
Обладателями титула «Директор года по управлению брендом работодателя» и Гран-При Employer Branding Awards 2026 стали:
- Ирина Спиридонова, директор центра бренда MWS, МТС Web Services — в ИТ-отрасли;
- Яна Белоножкина, начальник управления по развитию бренда работодателя Северстали — в отрасли черной металлургии;
- Татьяна Смирнова, директор департамента общественных связей Норникеля — в горно-металлургической отрасли;
- Елизавета Хинчагова, директор по управлению талантами ПАО «Ростелеком» — в отрасли цифровых услуг и решений.
Государственная корпорация по атомной энергии «Росатом» получила Гран-При в номинациях: «Команда года по развитию бренда работодателя» и «Лучшая коммуникационная кампания» за коммуникационную кампанию по продвижению программы признания «Человек года Росатома».
Обладателями Гран-При Премии Employer Branding Awards 2026 в номинации «Лучшая стратегия укрепления бренда работодателя» стали:
- ООО «Управляющая компания «Управление комфортом» — среди компаний с численностью сотрудников до 5000 человек;
- Торговая сеть «Монетка» (Группа «Лента») — среди компаний с численностью сотрудников 5000 человек и более.
Гран-При в номинации «Лучший проект по развитию бренда работодателя» получили:
- Государственная корпорация по атомной энергии «Росатом» с проектом «Мировая атомная неделя и глобальный атомный форум World Atomic Week (WAW)» — в категории проектов международного уровня;
- Восточная горнорудная компания с проектом «Девушки рулят» — среди компаний с численностью сотрудников до 5000 человек;
- Ростелеком с проектом «Ты влияешь на ход событий» — среди компаний с численностью сотрудников более 5000 человек.
Группа «Черкизово» стала обладателем Гран-При Премии Employer Branding Awards 2026 в номинации «Лучшая система продвижения бренда работодателя в социальных сетях»
Гран-При в номинации «Успешное построение бренда работодателя с нуля» отправилось компании MAGNIT TECH.
Гран-При Премии Employer Branding Awards 2026 в номинации «Лучшая программа работы с амбассадорами бренда» получили:
- ЭГИС — среди компаний с численностью сотрудников до 5000 человек;
- Билайн с проектом «Голоса Билайна» — среди компаний с численностью сотрудников 5000 человек и более.
В номинации «Успешное продвижение бренда работодателя в среде студентов и выпускников вузов и ссузов» обладателями Гран-При были названы:
- Вкусно — и точка с проектом «Комбо Драйв»;
- ООО «Газпромнефть-Заполярье»;
- BGP Litigation с проектом «Герои права BGP Litigation».
Гран-При Премии Employer Branding Awards 2026 в номинации «Лучшее digital-решение для продвижения бренда работодателя» было вручено следующим компаниям:
- Северсталь совместно с Braining Group с проектом «Охотники за сталью» — среди компаний с численностью сотрудников 5000 человек и более;
- MAGNIT OMNI с проектом Digital-оффер — среди компаний с численностью сотрудников до 5000 человек.
Гран-При в номинации «Лучшее мероприятие для укрепления бренда работодателя» получила Государственная корпорация по атомной энергии «Росатом» совместно с Центром коммуникаций атомной отрасли с проектом «80 лет атомной промышленности: гордость. Вдохновение. Мечта!».
Обладателями Гран-При Премии Employer Branding Awards 2026 в номинации «Лучшая система коммуникации с внутренней аудиторией» стали:
- РТК-ЦОД совместно с Braining Group — среди компаний с численностью сотрудников до 5000 человек;
- ЕвроХим — среди компаний с численностью сотрудников 5000 человек и более.
Обладателями Гран-При в номинации «Лучший проект по привлечению молодых сотрудников» были выбраны:
- МОСГОРТУР с проектом «Московский клуб вожатых» — среди компаний с численностью сотрудников до 5000 человек;
- Торговая сеть «Пятёрочка» с проектом «Пятёрочка будущего» — среди компаний с численностью сотрудников 5000 человек и более.
Лучшей тренинговой компанией по развитию бренда работодателя по итогам Employer Branding Awards 2026 признан Тренинговый центр «КОРОЛЬ ГОВОРИТ!».
Гран-При Премии Employer Branding Awards 2026 в номинации «Лучшая программа по обеспечению благополучия сотрудников» получили:
- Группа компаний «Магнит» с программой благополучия сотрудников «ЯГОДЫ» — среди компаний с численностью персонала более 5000 человек;
- Курорт «Мрия» с проектом «Команда мечты» — среди компаний с численностью персонала до 5000 человек.
Поздравляем всех лауреатов премии «Employer Branding Awards 2026» с заслуженными победами!
Премия подтвердила ключевой тренд 2026 года: бренд работодателя перестаёт быть функцией HR и становится стратегическим активом бизнеса. Системный подход к коммуникациям, цифровизация HR-процессов и фокус на благополучии сотрудников становятся основой устойчивого развития компаний в условиях кадрового дефицита.